在越南生活一般會花多少錢?外派開銷VS台灣開銷

哈囉~大家好，我是Michael Tang，在這期的節目裡，

Michael Tang將要告訴各位如果你在越南外派，究竟會有多少花費?

對照在國內的生活水平，柴米油鹽醬醋茶、食衣住行育樂無一不包。

若要過上好一點的生活，基本上個人薪資是有相當難度的。

如果過的拮据點，勉強還能活下去，但如果要過上好一點的生活；

比如偶爾來點夜生活。找個女友來拍拖，或是與朋友吃頓好的。這可能就不好說了。

先從食來說好了，以台北市來說，若以外食族論，每天三餐魯肉飯，加飯加菜不要蛋。

起碼也要$100。一天折算$300好了。一個月30天就要$9000。

這還不包含你餐後要來個甜點:珍奶、蛋糕、巧克力聖代什麼的。如果加上去了。

以一天一杯$50來算，算他個1500吧。一個月餐費也要$10500。

食解決了，那麼衣呢?對於一個專業的社畜，在台北一週要上班五天。基本上都要西裝領帶，沒有什麼衣時尚可言。所以其實白T牛仔褲也是可以活得很好的。

還可以說服自己就是賈伯斯，藉此顯現出與他人與眾不同的氣息。

殊不知人家是擁有上萬股價的科技宅。而你只是擁有上萬卡路里的肥宅。

因此衣的部分，如果拮据點，我給各位$2000。那麼俗話說:飽暖思淫慾，飽暖解決了~

但不好意思，在大台北，別說淫慾了，你還要煩惱住的問題。在台北市區隨便一間套房都要$5000起跳，如果還要採光好、通風佳、家具新。不好意思。上看$12000。

這時你會說:Michael Tang你別瞎扯，你認真找的話還是可以找到便宜的好嗎?

是的!沒錯，如果認真找的確可以找到CP值高的房子。但這個機率跟被雷打到一樣。

撇除屋齡、合租、地段、水電費等大大小小的因素。以平均值來算。房租:$8500。

就來當作我們住的費用了!

住解決了，總算到了行的部分，就是咱們的交通，俗稱通勤費啦。

以一個在台北通勤的上班族來說，不論你是每天搭捷運還是每天騎車。

這通勤費和油錢其實相差無幾。以台北的月票和常客票制來算，也在$1200上下。

這時你會說:欸~你說油錢和通勤費相差無幾，騎車哪有這麼貴?

油錢一個月怎麼樣也不會飆到$1200，我沒錢沒實力我賣力騎總可以吧。

曾經我也是這麼想，但後來我才發現我真的too young,too simple阿~

你不知道機車是要保養的嗎?這保養費跟未爆彈一樣，隨便在哪個月觸點一爆，大概這個月就只能吃泡麵了。 說了這麼多，育和樂都還沒說呢。外派呢?難道外派沒有這些煩惱嗎? 好嘞~接著總算要進入主題了，撇除育和樂。在台北市上班族一個月的開銷約 $10500+2000+8500+1200=$22200。那若將最低限度育和樂加上去(比如自我進修、公司部門不得不參加的聚餐…等:以$3000來算) 在大台北生活一個月的總開銷:$25200。如果你的薪資高過$26000，恭喜你!你生存下來了。

那麼外派的開銷呢?眾所皆知，Michael Tang是在一間大型鞋廠公司上班，而以台商工廠所開的條件，一般都是六張機票、包吃包住、通勤接送、居家整潔、洗衣洗褲。然後一週上班六天。剩下一天讓你出門放飛自我。也就是說你的育樂…..

往往是在外派的時候才正式開啟。所以很多人會說:很多事情都是自從外派後才開始想去做。因為以前根本想都不敢想阿~

沒錯，因為前面的食住行，公司~~都幫你打點好了。也就是說，你只要擔心育和樂了。

如果沒有小孩，那麼你可能會開始想要自我提升，開始線上課程、學習當地語文、或是沒事學學烹飪什麼的來增加點生活變化性。

這樣的價格通常也不高，一個月往往落在$5000上下。再來便是娛樂了，你開始能夠享有正常的夜生活；在一周六天的高壓工作後，你能夠完美開啟你的抒壓行程。

以越南為例，在越南因為旅館便宜，按摩CP值高。加上西化的關係，許多酒吧夜店其實都蠻新潮的，價格也還在可接受範圍內。通常若是去小酌或是小憩一晚都無傷大雅。

加上偶爾出去吃點好的。以一名單身狗的食量來算，加上前面的花費約落在$1500-2000不等。若有同事相糾，就更便宜了。有時分下來，搞不好只需要$800-1000。 通算，通算 $5000+2000(治裝費)+($1500-2000)*4=$11000~$13000 對照大台北的生活費，

你大概可以省下約$12000的花費。而重點是，外派薪資以新鮮人算，往往是你在台灣的1.5倍。也就是說，如果你在台灣有30K的基本月薪。那麼你外派到越南的薪資最起碼要45K。

我知道這時候會有人說:45K什麼價？你奴性堅強我寧死不降。

但各位要知道Michael Tang是秉持著大愛的精神，普查民間、視察巡視加上反覆對照下。

發現外派很多公司~~都是這個價。

不過如果你有專業技能或語言能力就又另當別論了。那自然是可以談得更高。

這就不在討論範圍內了。 綜上所述，如果你一個月能省下$12000。

那麼恭喜你，一年就是14萬。外加一半的在台年薪。可以說是一個能夠快速存錢的好所在。

但每件事情都會有他的代價，在快速存錢的背後，要承受什麼樣的代價，接下來Michael Tang要整理在外派你可能會遇到的困難。供你在未來選擇外派這條路之前做參考。

一、 開發速度的加劇、加速勞力密集產業的外移 初來乍到越南，第一個障礙往往就是語言了，在人生地不熟的情況下，外加台灣資訊封閉下的刻板印象。

你可能還在認為越南是這樣(落後的照片)，殊不知很多地方都已經這樣。

更不用說老生常談的母系社會、男生都不工作、越南人都很斂財、貪小便宜…等。

但其實隨著越南的高速發展下，由於資訊的普及速度比以往任何已開發國家都還要迅速。

以前台商在大陸發展時打電話回來給親朋好友說:”欸~這裡有批牛肉很便宜…..阿不是……這裡有批人工很便宜，趕緊來這裡投資設廠”。

在當年沒有Youtube,Instagram,Facebook,Clubhouse的時代。

大家可能還是憑著刻板印象，敢想不敢去。 但在現在可就不一樣了，你可以藉由Michael Tang的影片了解這一切都是真實不虛。

甚至可以透過許多社群媒介來了解其實越南沒有想像中的那麼落後。

讓每個人在心中種下了原來越南是個可以投資的好地方，自然而然就會有許多人紛湧而至。

以去年的新聞來說，中美貿易戰爭一起，受惠最大的便是越南。原因之一，便是因為上述的資訊傳播所導致。 這也間接的導致外資大量湧入，越南當地員工薪資加速上漲。

使得勞力密集產業利潤加速被壓縮。

二、 必須要有耐受孤獨的心理素質 來到越南，如上所說因為語言不通的關係，若沒有熟人帶領，往往不知道哪裡好吃?好玩?好活動?

因此，前期大部分的時間可能都在宿舍居多，而每個人都有自己的生活要過，所以這時候如何排解自己的孤獨感，就顯得相對重要許多。

因此，你必須要有能夠耐受孤獨的心理素質。和自言自語的技能加持以及自我規劃的自律能力方能使生活不白過。

三、 融入在地文化 俗話說:管理的本質在於人。若要管人就必須要了解人，若要了解人，就必須從心開始。而從心開始呢就需要從文化著手。

因此，除了學習當地語言外，Michael Tang建議:”若有相關活動，都盡量與員工參與”。

舉凡婚喪喜慶、小孩滿月禮、幹部聚餐等，若能夠親力親為，身先士卒。除了讓員工看到主管不一樣的一面，相對的，主管也能看到員工不一樣的一面。

進而瞭解員工的生活情況，以利將來在管理上能夠將心比心。進而達到帶人又帶心的目的。

總而言之呢，如果想要外派，撇除薪資外，你還必須考量Michael Tang最後所說的三個重點。希望今天的影片對你的職涯規劃有所幫助!

影片連結:https://youtu.be/gf0uLQSymTM